人力资源服务赛项以“推动人力资源职业教育高质量发展”为核心，贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》，对接1+X职业技能等级证书要求，围绕人力资源行业新职业、新技术、新方法、新理念，通过“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改、以赛促融”，引领职业教育新专业目录中人力资源管理相关专业的创新发展。

大赛通过“人力资源服务职业基础”赛段，有效推动“赛证融通”，全面提升大学生的职业素养和理论功底；通过“技能实操”赛段，对接人力资源服务真实工作任务场景，模拟人力资源服务全流程技能操作，切实推进“产教融合”。

同时，根据省厅文件要求，从优胜选手中择优推荐参加2024年河南省高等职业教育技能大赛选拔优秀选手。

一、参赛对象

正式注册、在籍的在校大学生（人文学院23级行政管理专业全体学生参加）。参赛单位及参赛人员须符合以下条件：参赛人员遵守国家法律法规，无不良记录。

二、竞赛组织单位

焦作大学人文学院

三、竞赛时间及报名方式

报名阶段：2024年11月8日—2024年11月10日

报名方式：以班级为单位报至人文学院学生会学纪部，统计姓名和学号，联系电话：15513497665

比赛时间：2024年11月11日，地点：X1401

四、竞赛内容

竞赛以笔试方式进行，分为理论和实操两个部分，成绩占比分别为40% 、60%赛项内容包括人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等六大模块，模拟企业经营管理过程中人力资源策略的有效运用。比赛全方位考察了参赛选手的专业素养、团队协作、理论和实践相结合的能力，实现了职业教育教学与社会应用型人才要求的对接。

1.关于人力资源服务行业实际应用，包括但不限于高级人才寻访、人力资源咨询服务、劳务派遣服务、人力资源外包服务、人力资源管理信息化服务、人力资源服务新业态等人力资源服务产品的应用场景。

2.关于劳动人事法律法规的规定和实际应用，包括但不限于劳动法、劳动合同法、劳动关系、劳动保护与工伤认定办法、劳动人事争议处理、新就业形态与灵活就业、职业分类与职业标准等。

五、奖项设置

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名

焦作大学人文学院

2024年11月8日